Vsako uspešno podjetje ima razdelane cilje.

Kako je pa s posamezniki? Si znajo postaviti cilje? Če ne sledijo svojih osebnim ciljem, kako vedo, kaj pomeni slediti ciljem podjetja? Si podjetje želi posameznike brez ambicij, želja, ki so le izvajalci določenih nalog?  Odgovor je »ne«, kajti , ko si postavljamo  cilje, se poglobimo vase, razdelamo,kaj nam je pomembno in kaj ne, ugotovimo, kako se naši osebni cilji skladajo s cilji podjetja, kaj lahko naredimo, da smo učinkovitejši, kako potencial delovnega mesta izkoristimo v skupno dobro...

Raziskave kažejo, da je posameznik, ki ima jasno vizijo svojega življenja, z dosegljivimi cilji , bolj motiviran in učinkovit na delovnem mestu.

Z udeležbo na delavnici slušatelj:

• razvije sposobnosti pridobivanja informacij in ovrednotenja le-teh za postavljanje ciljev, ki so dosegljivi, merljivi in natančno določeni,
• spozna učinkovite metode postavljanja ciljev,
• okrepi samodisciplino pri načrtovanju in realizaciji ciljev.

Pridobite ponudbo: info@lavela.si